职位描述：
1.根据公司人才战略需求实施招聘，负责发布信息、甄选、邀约、面试安排、录用等相关工作；
2.持续开发、跟进、维护各类招聘渠道；
3.制作招聘相关报表，维护人才数据库；
4.建立、维护人事档案，办理劳动合同及人事管理相关工作；
5.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6.进行公司文化氛围建设，配合行政组织策划员工活动。

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